IT là gì? Các yêu cầu và cơ hội việc làm của ngành IT (Phần 2)

2508 8 1

Những năm gần đây, cùng với sự phát triển và xu hướng ngày càng công nghiệp hóa, hiện đại hóa dẫn đến nhu cầu về ngành nghề IT cũng tăng lên nhanh chóng. Đây cũng là một ngành nghề mà nhiều bạn trẻ ngày nay cũng rất quan tâm, vậy ngành IT là gì? Kinh nghiệm tìm việc cho nhân viên IT mới ra trường như thế nào? Cùng tìm hiểu bài viết này ngay nhé!

67176526238435625327800227959494209684111360n 16141562337151977201229

I. Kinh nghiệm tìm việc của nhân viên IT

2508 11 1

Với thời đại công nghệ phát triển như hiện nay thì ngành IT – công nghệ thông tin vẫn là ngành nghề hấp dẫn với cơ hội việc làm rộng mở và thu nhập khá cao. Vậy làm kinh nghiệm tìm việc của nhân viên IT là gì?

1. Bằng cấp không phải yếu tố quan trọng nhất

Trên thực tế, bằng cấp không phải là yếu tố quan trọng nhất, không ảnh hưởng nhiều đến quyết định nhận một nhân viên IT của nhà tuyển dụng. Đối với ngành IT bằng cấp sẽ xếp sau kinh nghiệm vì quan trọng nhất đối với một nhân viên IT đó là bạn làm được gì, bạn có kinh nghiệm ra sao.

Ngay lần đầu tiên gặp mặt, bạn hãy tự tin thể hiện được trình độ của bản thân với nhà tuyển dụng. Bên cạnh đó là tiềm năng phát triển trong nghề nghiệp đến đâu. Bạn có thể làm nhiều thứ với sự tự tin. Đôi khi đó là vũ khí, cũng như lời cam kết uy tín với nhà tuyển dụng về năng lực của bạn.

Tuy nhiên, dù là thủ tục đi chăng nữa, bằng cấp vẫn có vai trò vì một tấm bằng tốt giúp bạn tạo ấn tượng hơn và cũng đảm bảo cho kiến thức của bạn.

2. Không ngừng tiếp thu, học hỏi kiến thức mới

Hãy bắt kịp với những kiến thức mới nhất khi bạn phát triển trong một ngành năng động như CNTT. Hãy cho nhà tuyển dụng thấy cách bạn làm mới và cập nhật kiến thức như thế nào bằng cách không ngừng tiếp thu, học hỏi kiến thức mới.

3. Tham gia các cuộc thi lập trình

Các cuộc thi lập trình của các công ty công nghệ lớn được tổ chức rất nhiều, tham gia vào các cuộc thi này không chỉ giúp bạn tích lũy kinh nghiệm mà còn giúp bạn tăng điểm cộng trong mắt nhà tuyển dụng và có không ít trường hợp, các nhân viên IT được tuyển chọn ngay trong cuộc thi. Hơn nữa, thường khi ứng tuyển vào vị trí nhân viên IT, bạn cần làm bài test đầu vào, việc tham gia nhiều cuộc thi là một bước đệm chuẩn bị tốt cho bạn.

Đặc biệt, tại Tập Đoàn Thế Giới Di Động đang mở ra rất nhiều cơ hội dành cho ngành IT, đa dạng ngành nghề, vị trí từ fresher đến những vị trí có yêu cầu kinh nghiệm. Hãy tham khảo ngay những vị trí IT tại Tập Đoàn MWG để ứng tuyển ngay hôm nay nhé.

4. Phát triển các kỹ năng mềm

Không ai muốn làm việc với một người thiếu những kỹ năng mềm cơ bản. Nếu bạn cho rằng nhân viên IT suốt ngày chỉ làm việc với máy tính thì điều đó chưa chuẩn xác vì nhân viên IT vẫn phải hoạt động trong một hệ thống, họ cần các cộng sự và phải làm việc hiệu quả trong một tổ, đội. Vì thế, kỹ năng mềm vẫn rất cần thiết với nghề tưởng chừng chỉ làm việc với máy móc này.

5. Nắm bắt nhà tuyển dụng

Nắm bắt nhà tuyển dụng là điều cần thiết vì nếu bạn hiểu được nhà tuyển dụng muốn gì và đáp ứng được nó, bạn sẽ nắm chắc phần thắng. Trước khi tham gia buổi phỏng vấn, nên tìm hiểu về công ty ứng tuyển, vị trí mà bạn ứng tuyển.

Bạn có thể hỏi nhân viên đi trước về kinh nghiệm. Khi có sự chuẩn bị bạn sẽ tự tin hơn. Từ đó dễ dàng xử lý các tình huống mà nhà tuyển dụng đặt ra hơn. Đừng lo lắng khi tham gia tuyển dụng nhân viên IT. Hãy linh hoạt trong cách ứng xử và trả lời các câu hỏi của nhà tuyển dụng.