Scrum Master – Vị trí mới lạ nhưng đầy thu hút dành cho các bạn yêu thích việc quan tâm chăm sóc thành viên trong team và coaching cho các bạn trong nhóm để Team tự hoạt động và vận hành.
Mục tiêu của vai trò này là một ngày nào đó team sẽ tự vận hành trơn tru, tạo ra sản phẩm hoàn hảo mà không cần đến một ai quản lý, thúc ép. Scrum Master làm việc cho quy trình, con người đóng vai trò như kim chỉ nam để hướng dẫn nhóm vượt qua quy trình Scrum bằng kinh nghiệm và chuyên môn của họ, hoạt động với mục tiêu chính là tạo ra một môi trường minh bạch trong giao tiếp, trách nhiệm tập thể và tiến bộ liên tục của sản phẩm và con người.
Theo thống kê, một nhân viên Scrum Master có năng lực và kinh nghiệm có thể đạt mức lương 30.000.000 đồng và lên tới 90.000.000 đồng đối với vị trí trưởng phòng. Tất nhiên, càng nhiều năm kinh nghiệm thì con số 0 trong lương của bạn sẽ càng tăng lên.
Nếu bạn thấy khóa học này hữu ích thì hãy cùng chia sẻ thông tin này đến cho bạn bè mình biết luôn nha!
Buổi
Mục tiêu
Nội dung
1
1
Tổng quan về Scrum Master ? Scrum Master là gì ?
2
2
Ai sẽ tham gia vào mô hình Scrum ?
3
3
Các events nào trong Scrum ?
4
4
Pro and Cons trong Scrum và những điều chưa kể
5
5
Thực hành trong dự án thực tế buổi 1.
6
Thực hành trong dự án thực tế buổi 2.
7
Thực hành trong dự án thực tế buổi 3.
Scrum Master là vai trò trung tâm kết nối. Scrum Master giúp cho Scrum Framework được hiểu rõ và thực hành một cách đúng đắn bởi Scrum Team, đồng thời phát huy tối đa giá trị của Scrum Framework trong Scrum Team và cũng như trong Tổ Chức.
Để trở thành một người Scrum Master giỏi bạn phải là: Facilitator, Coach, Mentor, Teacher, Impediment Remover ,Change Agent .
Facilitator: Scrum Master giúp tạo ra một môi trường và cho đội những giới hạn để họ có thể cùng nhau làm việc.
Coach: Scrum Master giúp đỡ từng cá nhân, hiểu rõ họ đang thiếu và mạnh điều gì trong tư duy và hành vi của mình. Mục tiêu là giúp cho Scrum Team ngày càng trưởng thành hơn và gia tăng tính kết nỗi giữa Tổ Chức và Scrum Team.
Mentor: Scrum Master cần biết cách để chia sẻ kinh nghiệm của mình với Scrum Team. Để Scrum Team có thể hiểu rõ được những giá trị của Scrum, và lý do tại sao Scrum là cần thiết để cải tiến công việc của họ.
Teacher: Scrum Master như một người thầy, để có thể dạy Scrum Team và Tổ Chức hiểu rõ về Scrum và sử dụng những phương thức khác nhau để hỗ trợ họ.
Impediment Remover: Scrum Master cần biết cách, và biết khi nào là thời điểm mình nên giúp Scrum Team giải quyết những vấn đề đang cản trở họ trong công việc.
Change Agent: Scrum Master là người tiên phong, tạo ra một văn hoá. Trong đó Scrum Team có thể tiến hóa và phát triển.
Hiện CrossTech đang thực hiện khảo sát “Các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định sử dụng nền tảng học tập trực tuyến, kết nối Mentor – Mentee tại Việt Nam.”
Kính mong quý Anh/Chị dành một ít thời gian để trả lời những câu hỏi khảo sát tại đây.
Các thông tin trung thực do quý Anh/Chị cung cấp không mang quan điểm đúng sai mà chỉ là đưa ra câu trả lời phù hợp nhất, tất cả đều mang ý nghĩa cần thiết cho nghiên cứu của CrossTech. Vì vậy rất mong được sự hợp tác của quý Anh/Chị giúp CrossTech có những câu trả lời đầy đủ nhất. CrossTech xin cam kết đảm bảo tính riêng tư của quý Anh/Chị khi tham gia vào nghiên cứu này.
Xin cám ơn quý Anh/Chị đã đồng ý thực hiện bảng khảo sát của CrossTech.
Reviews
There are no reviews yet.